能力決定崗位，貢獻決定價值 公司堅持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，運用能上能下的競爭機制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長的條件、價值的提升，以員工的能力和貢獻衡量員工對企業(yè)的價值，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務能力強、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。

讓員工更出色，使公司更卓越 公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展，實施全員培訓，建立學習型團隊，為員工制定并提供多方位多層次的國內外專業(yè)培訓，包括新員培訓、經營管理培訓、海外考察、訪問等方式，以全面提升員工的綜合素質和業(yè)務能力。通過各類培訓，不但使員工的個人價值得到提升，更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業(yè)綜合競爭力的不斷提高。

心與心溝通，各抒已見解 優(yōu)秀人才在林頻的定義要求中決不只是言聽計從，循規(guī)蹈矩的執(zhí)行者。在林頻，上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結果，董事長和總裁辦公室的門永遠是敞開的，公司鼓勵員工獻計獻策。一個優(yōu)秀的人才在林頻首先應該具有思維和口才，其次要敢于打破常規(guī)提出自己的見解。

人適其位，位適其人，全能發(fā)展 林頻在用人方面尤其注重適合度的考察和調整。一旦有合適的機會，員工會被調動到另一個崗位、另一個地區(qū)去接觸新領域，挑戰(zhàn)新目標。所以，很多林頻人都是四海為家的全才，正充滿自信的開拓著自己的視野和事業(yè)

天高任鳥飛，海闊憑魚躍。上海林頻是您騰飛的舞臺…如果你與我們有所共鳴的話，林頻就是你夢想的舞臺，我們真誠歡迎您的加入。

2015年·新招聘信息→

現誠邀以下職位有志之士：林頻為目標明確、富有才華的人提供馳騁的天地

人力資源部郵箱：ykx@linpin.com.cn

聯系人：劉小姐 18917095412

銷售精英：

崗位要求：

1、 吃苦耐勞，誠信務實，性格開朗，有團隊合作精神;

2、 可以獨立開發(fā)和維護客戶，具備較強的語言組織能力，反應能力;

3、 以網絡及電話+線下重點客戶拜訪的形式銷售和推廣公司的產品;

4、 在網上能清晰解答客戶的疑問，線上線下跟進好客戶的售前、售中及售后服務;

5、 具備銷售意識，能承受工作壓力，能有效安排時間并保證既定目標的實現;

6、 普通話流利，具有親和力，表達能力強 ;

7、男女不限，20~40歲，大專以上學歷，從事銷售工作3年以上工作經驗。

外貿銷售員：

職責：

1、開展外貿業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶;

2、與國外客戶用郵件或電話進行產于產品的溝通;

3、負責日常客戶詢單，訂單的跟蹤與處理;

4、客戶對帳及貨款催收;售后服務的協調處理。

任職資格：

1、男女不限，23~40歲，本科以上學歷，從事外貿工作4年以上工作經驗;

2、懂國際貿易流程，會操作各大網路交易平臺，英語六級以上;

3、有責任心，有上進心，對銷售工作有認真執(zhí)著的態(tài)度，有理想，肯努力拼搏。

網站制作：

1、熟練手寫代碼，熟練W3C制作頁面;

2、熟悉 div、css、asp，熟練使用photoshop、Flash、dreamweaver等網頁設計制作軟件，具備良好的網頁及平面設計感覺，豐富的網站制作經驗;

3、熟悉網頁設計和制作技術，熟練使用div+css制作網頁，對html代碼有一定了解 ;

4、熟悉服務器的安全防范工作,建立安全防范機制;

5、精通Flash編程(as)，能獨立編寫js頁面特效腳本文件者優(yōu)先考慮;

6、熟悉服務器端負載優(yōu)化，網絡安全、防外掛等;負責公司服務器的系統(tǒng)安全、備份、系統(tǒng)性能檢查，保證服務器系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，杜絕黑客攻擊;

7、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度。

網管HELPDESK：

崗位職責：

1、熟悉所有硬件設備，如電腦、復印機、電話等設備的維護;

2、精通Windows系統(tǒng)安裝、配置、維護、故障排除;

3、熟悉使用outlook、office等客戶端，精通安裝、配置、維護、故障排除;

4、具備良好的溝通、協調及應變能力;

5、具備良好的服務意識及團隊合作精神;

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機類專業(yè);

2、責任心強、學習能力強、工作認真具有團隊意識。